အလုပ္အကုိင္အခြင့္အလမ္း ျပႆနာ ကင္းေဝးရန္
ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေပါင
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဘက္မွ ထြက္လာတဲ့ စကားက ဒီလိုပါ။ ဝန္ထမ္းေတြ အသံုးမက်ဘူး။ လခေတာ့ ပုိယူခ်င္တယ္။ လုပ္သားဘက္က ထြက္လာတဲ့ စကားကလည္း တို႔သူေဌး လူလည္ က်တယ္။ လခနည္းတယ္။ အစရွိသျဖင့္ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ လုပ္သားၾကား ကြန္းဖလင့္ေတြ ျဖစ္ေနပါတယ္။ အက်ိဳးဆက္ကေတာ့ ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္လက္မဲ့ ဦးေရ ျမင့္တက္ေစျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရျပန္ေတာ့လဲ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အဆင္မေျပမွု မ်ားေၾကာင့္ လိုသေလာက္ ခရီးမေရာက္ပဲ လုပ္ငန္းမတြင္က်ယ္၊ လုပ္သား အသံုးမက် ျဖစ္ ရပါတယ္။ ဒီေတာ့ လုပ္သားနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္တို႔ သိရွိရမယ့္ အေျခခံအခ်က္တို႔ ရွိလာပါတယ္။
လုပ္သား (ဝန္ထမ္း)
စာဖတ္သူတို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ေနျပီလား။ အလုပ္ရရင္ျပီးေရာ အသိ၊မိတ္ေဆြ သြင္းေပးလို႔ သြားလိုက္တာမ်ိဳးက ခပ္မ်ားမ်ားျဖစ္ေနပါတယ္။ အခ်ိဳ ႔က်ေတာ့လည္း ကိုယ္တိုင္ အပင္ပန္း ခံသြားေလွ်ာက္ပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္ေလွ်ာက္ျပီဆုိရင္ အင္တာဗ်ဴးဝင္ရပါမယ္။ အင္တာဗ်ဴးဟာ လုပ္သားတစ္ဦးရဲ ႔ အေရးအၾကီးဆံုး အစိတ္အပိုင္း ျဖစ္ပါ တယ္။ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား အင္တာဗ်ဴး ျမင္ဖူးပါတယ္။ ဟုတ္ကဲ့။ အင္း၊ ဟုတ္၊ အဲ၊ ဟုိ အစရွိသျဖင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ ယံုၾကည္ခ်က္မရွိတဲ့ ေလသံနဲ႔ အင္တာဗ်ဴးခံ ဝင္သူမ်ားရွိပါတယ္။ ဒါမ်ိဳးလံုးဝ မလုပ္ပါနဲ႔။ ကိုယ္က အလုပ္ရခ်င္လို႔ လာတာမွန္ပါတယ္။ ကြ်န္လုပ္ရန္ လာတာမဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္တတ္ ထားတဲ့ ပညာကို သူ႔ရဲ ႔ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမွာ ျပန္လည္အသံုးခ်ျခင္းသာ ျဖစ္ျပီး မိမိ ပညာနဲ႔ အလုပ္အား ငွားရမ္းလိုက္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ငွားရမ္းသူဖက္က ရင္ေကာ့ေခါင္းေမာ့ေနႏိုင္ပါ
အင္တာဗ်ဴးျပီဆုိပါစုိ႔။ ေမးသမွ်ကို အင္း၊အဲ လုပ္ျပီးေျဖတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ သာမန္လူတစ္ဦးအား စကားေျပာသလို ေျပာဆုိႏိုင္ပါတယ္။ အသက္ၾကီးသူဆုိရင္ေတာ့ ယဥ္ေက်းစြာနဲ႔ေ တာ့ ေျပာဆုိရပါမယ္။ အင္တာဗ်ဴးသူကို ေျပာခြင့္ အမ်ားၾကီး မေပးပါနဲ႔။ သူေမးလိုက္ တဲ့ ေမးခြန္းတစ္ေၾကာင္းတိုင္းက ဟုတ္၊ အင္းတို႔နဲ႔ပဲ ေျဖေနရရင္ ကိုယ့္ရဲ ႔ အင္ပရက္ ရွင္ဟာေတာ္ေတာ္ေလးက်ေနပါျပီ
အလုပ္ရသြားျပီဆုိပါစုိ႔။ တကယ္ေစတနာထားျပီး လုပ္ပါ။ ကိုယ္လုပ္တဲ့အလုပ္ကို အေကာင္းဆံုး လုပ္ပါ။ သူခိုင္းလို႔လုပ္ရတာ တာဝန္ျပီး ျပီးေရာ လံုးဝမလုပ္ပါနဲ႔။ ေစတနာ တစ္ခုခ်ိဳ ႔ရင္ ယင္းအလုပ္ မေအာင္ျမင္ႏိုင္ ပါဘူး။ ကိုယ့္ရဲ ႔အိုင္ဒီယာမ်ားကို အလုပ္ထဲ မွာ ေပါင္းစပ္ပါ။ ခိုင္းတာေတြပဲ လိုက္လုပ္တာမ်ိဳးမလုပ္ပါနဲ႔
ဒီအလုပ္ကိုဆက္လက္မတြဲပါနဲ႔။
သုိ႔ေပမယ့္ လုပ္ငန္းရွင္ကို ေက်းဇူးကန္းတာမ်ိဳးေတာ့ မလုပ္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီမွာ အလုပ္ လုပ္ေနတယ္။ ေနာက္အလုပ္တစ္ခုက လစာေကာင္းလို႔ ေျပာင္းပစ္လိုက္တယ္ မလုပ္ပါနဲ ႔။ ေငြကိုခ်ည္းၾကည့္ျပီးေတာ့ ယခုလို တစ္ခုျပီးတစ္ခုေျပာင္းျခင္း
အကယ္၍ ကိုယ္စိတ္ၾကိဳက္ေတြ႔တဲ့ အလုပ္တစ္ခုရလိုက္ျပီဆုိရင္ ေစတနာ၊ ဝီရိယ၊ ပညာ အားလံုး ေပါင္းစပ္လို႔ တကယ္ စြမ္းေဆာင္လုပ္ကိုင္ရပါမယ္။
လုပ္ငန္းရွင္ (ဝန္ထမ္းငွားရမ္းသူ)
ကိုယ့္က လုပ္သားလိုလို႔ေခၚတယ္ဆုိပါစ
ကိုယ္ေရြးတဲ့ လုပ္သားဟာ ကိုယ့္လုပ္ငန္းအတြက္လည္း တကယ္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လုပ္သားေတြမွာ မထင္မွတ္တဲ့ အိုင္ဒီယာေတြ၊ ပညာရပ္ေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြကို ယူသံုးလိုက္ရင္ လုပ္ငန္းပုိ တြင္ျပီး လုပ္သားစြမ္းရည္မ်ားမ်ားကို
လုပ္ငန္းလည္း ပုိမိုတြင္က်ယ္သလို ဝန္ထမ္းလည္း မိမိေပးတဲ့ အလုပ္ကို ျမတ္ႏိုးလာ တတ္ပါ တယ္။ တစ္ခါခါမွာ စုန္းျပဴးပါတတ္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးမွာတုန္းက သတိမထားမိေပး မယ့္ ေနာက္ေတာ့ သူ႔ဟာ အလုပ္မတြင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္မ်ိဳး ျဖစ္လာတတ္ပါ တယ္။ ေရသာမခိုရင္ေတာင္ တာဝန္ျပီးျပီးေရာလုပ္တတ္ပါတ
ဝန္ထမ္းေကာင္းသာ ရထားရင္ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္ကလည္း တူညီေသာ ေပးဆပ္မွု၊ ထုိက္ တန္ေသာ ေပးဆပ္မွုကို အျမဲ ေပးစြမ္းႏိုင္ရပါမယ္။ ကိုယ့္ဘက္က ဆက္မေပးႏိုင္ဘူးဆုိရင္ လည္း သူ႔ကုိ ပ်ံသန္းခြင့္ေပးလိုက္ပါ။ ဒီေတာ့ အလုပ္ကို ခ်စ္ေအာင္ ကိုယ္က ဖန္တီးေပးထား ရင္ေတာ့ လစာနည္းရင္ေတာင္ ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ ႔က ဒီမွာပဲ ျမဲေအာင္လုပ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းျမဲဖို႔ဆုိတာ ေငြက အဓိကမဟုတ္ပါဘူး။ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ေငြမဟုတ္တဲ့ အျခား စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာေထာက္ပံ့မ
လုပ္ငန္းရွင္ဘက္ကလည္း လုပ္သားဆီက လိုအပ္တာကိုယူသံုးတယ္။ ထုိက္သင့္သလို ျပန္ လည္ ေပးေခ်မယ္။ လုပ္သားမ်ားကလည္း လုပ္ငန္းရွင္ေတာင္းဆုိတဲ့ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ၁၀၀ရာခိုင္ႏွုန္းေပးစြမ္းႏိ
ဒီေနရာမွာ အဓိက စကားေျပာတာ အတၱနဲ႔ ပရပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ပုထုဇဥ္လူသားတိုင္းမွာ အတၱကိုယ္စီ ရွိေနၾကပါတယ္။ ကိုယ္အတြက္ခ်ည္း ၾကည့္ျပီး လုပ္ေဆာင္တတ္ၾကပါတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္ရယ္မွ မဆုိလို လုပ္သားမ်ားပါ ကိုယ့္ အတၱကိုယ္ခ်ည္း ေရွ ႔တန္းတင္မယ္ဆုိရင္၊ မိမိအတြက္ပဲ စဥ္းစားေနမယ္ဆုိရင္ အလုပ္မတြင္ပါဘူး။ ကိုယ့္အတြက္ အတၱ သူ႔အတြက္ ပရ ႏွစ္မ်ိဳးလံုးကို အခ်ိဳးညီညီ စဥ္းစားျပီး လုပ္ေဆာင္တတ္မယ္ဆုိရင္ ႏွစ္ဘက္လံုး ၾကိမ္းေသ ေအာင္ျမင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
စာဖတ္သူ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား လုပ္သားျမဲလို႔ လုပ္သားမ်ားလည္း အလုပ္ျမဲၾကပါေစ။
--
ေအာင္ခမ္း (TSJ team)
ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းေပါင
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားဘက္မွ ထြက္လာတဲ့ စကားက ဒီလိုပါ။ ဝန္ထမ္းေတြ အသံုးမက်ဘူး။ လခေတာ့ ပုိယူခ်င္တယ္။ လုပ္သားဘက္က ထြက္လာတဲ့ စကားကလည္း တို႔သူေဌး လူလည္ က်တယ္။ လခနည္းတယ္။ အစရွိသျဖင့္ လုပ္ငန္းရွင္နဲ႔ လုပ္သားၾကား ကြန္းဖလင့္ေတြ ျဖစ္ေနပါတယ္။ အက်ိဳးဆက္ကေတာ့ ျမန္မာျပည္မွာ အလုပ္လက္မဲ့ ဦးေရ ျမင့္တက္ေစျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရျပန္ေတာ့လဲ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အဆင္မေျပမွု မ်ားေၾကာင့္ လိုသေလာက္ ခရီးမေရာက္ပဲ လုပ္ငန္းမတြင္က်ယ္၊ လုပ္သား အသံုးမက် ျဖစ္ ရပါတယ္။ ဒီေတာ့ လုပ္သားနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္တို႔ သိရွိရမယ့္ အေျခခံအခ်က္တို႔ ရွိလာပါတယ္။
လုပ္သား (ဝန္ထမ္း)
စာဖတ္သူတို႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ေနျပီလား။ အလုပ္ရရင္ျပီးေရာ အသိ၊မိတ္ေဆြ သြင္းေပးလို႔ သြားလိုက္တာမ်ိဳးက ခပ္မ်ားမ်ားျဖစ္ေနပါတယ္။ အခ်ိဳ ႔က်ေတာ့လည္း ကိုယ္တိုင္ အပင္ပန္း ခံသြားေလွ်ာက္ပါတယ္။ ဘယ္လိုပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အလုပ္ေလွ်ာက္ျပီဆုိရင္ အင္တာဗ်ဴးဝင္ရပါမယ္။ အင္တာဗ်ဴးဟာ လုပ္သားတစ္ဦးရဲ ႔ အေရးအၾကီးဆံုး အစိတ္အပိုင္း ျဖစ္ပါ တယ္။ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ား အင္တာဗ်ဴး ျမင္ဖူးပါတယ္။ ဟုတ္ကဲ့။ အင္း၊ ဟုတ္၊ အဲ၊ ဟုိ အစရွိသျဖင့္ ကိုယ့္ကိုယ္ ယံုၾကည္ခ်က္မရွိတဲ့ ေလသံနဲ႔ အင္တာဗ်ဴးခံ ဝင္သူမ်ားရွိပါတယ္။ ဒါမ်ိဳးလံုးဝ မလုပ္ပါနဲ႔။ ကိုယ္က အလုပ္ရခ်င္လို႔ လာတာမွန္ပါတယ္။ ကြ်န္လုပ္ရန္ လာတာမဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္တတ္ ထားတဲ့ ပညာကို သူ႔ရဲ ႔ လုပ္ငန္းေဆာင္တာမွာ ျပန္လည္အသံုးခ်ျခင္းသာ ျဖစ္ျပီး မိမိ ပညာနဲ႔ အလုပ္အား ငွားရမ္းလိုက္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီေတာ့ ငွားရမ္းသူဖက္က ရင္ေကာ့ေခါင္းေမာ့ေနႏိုင္ပါ
အင္တာဗ်ဴးျပီဆုိပါစုိ႔။ ေမးသမွ်ကို အင္း၊အဲ လုပ္ျပီးေျဖတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ သာမန္လူတစ္ဦးအား စကားေျပာသလို ေျပာဆုိႏိုင္ပါတယ္။ အသက္ၾကီးသူဆုိရင္ေတာ့ ယဥ္ေက်းစြာနဲ႔ေ တာ့ ေျပာဆုိရပါမယ္။ အင္တာဗ်ဴးသူကို ေျပာခြင့္ အမ်ားၾကီး မေပးပါနဲ႔။ သူေမးလိုက္ တဲ့ ေမးခြန္းတစ္ေၾကာင္းတိုင္းက ဟုတ္၊ အင္းတို႔နဲ႔ပဲ ေျဖေနရရင္ ကိုယ့္ရဲ ႔ အင္ပရက္ ရွင္ဟာေတာ္ေတာ္ေလးက်ေနပါျပီ
အလုပ္ရသြားျပီဆုိပါစုိ႔။ တကယ္ေစတနာထားျပီး လုပ္ပါ။ ကိုယ္လုပ္တဲ့အလုပ္ကို အေကာင္းဆံုး လုပ္ပါ။ သူခိုင္းလို႔လုပ္ရတာ တာဝန္ျပီး ျပီးေရာ လံုးဝမလုပ္ပါနဲ႔။ ေစတနာ တစ္ခုခ်ိဳ ႔ရင္ ယင္းအလုပ္ မေအာင္ျမင္ႏိုင္ ပါဘူး။ ကိုယ့္ရဲ ႔အိုင္ဒီယာမ်ားကို အလုပ္ထဲ မွာ ေပါင္းစပ္ပါ။ ခိုင္းတာေတြပဲ လိုက္လုပ္တာမ်ိဳးမလုပ္ပါနဲ႔
ဒီအလုပ္ကိုဆက္လက္မတြဲပါနဲ႔။
သုိ႔ေပမယ့္ လုပ္ငန္းရွင္ကို ေက်းဇူးကန္းတာမ်ိဳးေတာ့ မလုပ္ဖို႔လိုအပ္ပါတယ္။ ဒီမွာ အလုပ္ လုပ္ေနတယ္။ ေနာက္အလုပ္တစ္ခုက လစာေကာင္းလို႔ ေျပာင္းပစ္လိုက္တယ္ မလုပ္ပါနဲ ႔။ ေငြကိုခ်ည္းၾကည့္ျပီးေတာ့ ယခုလို တစ္ခုျပီးတစ္ခုေျပာင္းျခင္း
အကယ္၍ ကိုယ္စိတ္ၾကိဳက္ေတြ႔တဲ့ အလုပ္တစ္ခုရလိုက္ျပီဆုိရင္ ေစတနာ၊ ဝီရိယ၊ ပညာ အားလံုး ေပါင္းစပ္လို႔ တကယ္ စြမ္းေဆာင္လုပ္ကိုင္ရပါမယ္။
လုပ္ငန္းရွင္ (ဝန္ထမ္းငွားရမ္းသူ)
ကိုယ့္က လုပ္သားလိုလို႔ေခၚတယ္ဆုိပါစ
ကိုယ္ေရြးတဲ့ လုပ္သားဟာ ကိုယ့္လုပ္ငန္းအတြက္လည္း တကယ္ အက်ိဳးျဖစ္ထြန္းေစဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။ လုပ္သားေတြမွာ မထင္မွတ္တဲ့ အိုင္ဒီယာေတြ၊ ပညာရပ္ေတြ ရွိပါတယ္။ ဒါေတြကို ယူသံုးလိုက္ရင္ လုပ္ငန္းပုိ တြင္ျပီး လုပ္သားစြမ္းရည္မ်ားမ်ားကို
လုပ္ငန္းလည္း ပုိမိုတြင္က်ယ္သလို ဝန္ထမ္းလည္း မိမိေပးတဲ့ အလုပ္ကို ျမတ္ႏိုးလာ တတ္ပါ တယ္။ တစ္ခါခါမွာ စုန္းျပဴးပါတတ္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးမွာတုန္းက သတိမထားမိေပး မယ့္ ေနာက္ေတာ့ သူ႔ဟာ အလုပ္မတြင္တဲ့ သူတစ္ေယာက္မ်ိဳး ျဖစ္လာတတ္ပါ တယ္။ ေရသာမခိုရင္ေတာင္ တာဝန္ျပီးျပီးေရာလုပ္တတ္ပါတ
ဝန္ထမ္းေကာင္းသာ ရထားရင္ လုပ္ငန္းရွင္ဘက္ကလည္း တူညီေသာ ေပးဆပ္မွု၊ ထုိက္ တန္ေသာ ေပးဆပ္မွုကို အျမဲ ေပးစြမ္းႏိုင္ရပါမယ္။ ကိုယ့္ဘက္က ဆက္မေပးႏိုင္ဘူးဆုိရင္ လည္း သူ႔ကုိ ပ်ံသန္းခြင့္ေပးလိုက္ပါ။ ဒီေတာ့ အလုပ္ကို ခ်စ္ေအာင္ ကိုယ္က ဖန္တီးေပးထား ရင္ေတာ့ လစာနည္းရင္ေတာင္ ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ ႔က ဒီမွာပဲ ျမဲေအာင္လုပ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဝန္ထမ္းျမဲဖို႔ဆုိတာ ေငြက အဓိကမဟုတ္ပါဘူး။ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ ေငြမဟုတ္တဲ့ အျခား စိတ္ပိုင္းဆုိင္ရာေထာက္ပံ့မ
လုပ္ငန္းရွင္ဘက္ကလည္း လုပ္သားဆီက လိုအပ္တာကိုယူသံုးတယ္။ ထုိက္သင့္သလို ျပန္ လည္ ေပးေခ်မယ္။ လုပ္သားမ်ားကလည္း လုပ္ငန္းရွင္ေတာင္းဆုိတဲ့ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ၁၀၀ရာခိုင္ႏွုန္းေပးစြမ္းႏိ
ဒီေနရာမွာ အဓိက စကားေျပာတာ အတၱနဲ႔ ပရပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ ပုထုဇဥ္လူသားတိုင္းမွာ အတၱကိုယ္စီ ရွိေနၾကပါတယ္။ ကိုယ္အတြက္ခ်ည္း ၾကည့္ျပီး လုပ္ေဆာင္တတ္ၾကပါတယ္။ လုပ္ငန္းရွင္ရယ္မွ မဆုိလို လုပ္သားမ်ားပါ ကိုယ့္ အတၱကိုယ္ခ်ည္း ေရွ ႔တန္းတင္မယ္ဆုိရင္၊ မိမိအတြက္ပဲ စဥ္းစားေနမယ္ဆုိရင္ အလုပ္မတြင္ပါဘူး။ ကိုယ့္အတြက္ အတၱ သူ႔အတြက္ ပရ ႏွစ္မ်ိဳးလံုးကို အခ်ိဳးညီညီ စဥ္းစားျပီး လုပ္ေဆာင္တတ္မယ္ဆုိရင္ ႏွစ္ဘက္လံုး ၾကိမ္းေသ ေအာင္ျမင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
စာဖတ္သူ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား လုပ္သားျမဲလို႔ လုပ္သားမ်ားလည္း အလုပ္ျမဲၾကပါေစ။
--
ေအာင္ခမ္း (TSJ team)
0 comments:
Post a Comment